"Başarısıyla Parıldayan Kadınlar Ödülleri" başlıyor!

WSpark, iş dünyasında varlık göstermek ve kariyer yolculuklarında karşılaştıkları cam tavanları aşabilmek için ekstra çaba ve özveri gösteren kadınların ilham veren başarı hikayelerini görünür kılmayı ve geleceğe rol model olmalarını sağlamayı hedefliyor.

2020 yılında PSM dergisinde başlayan ve 40 yaş altı kadınların başarı hikayelerini ön plana çıkaran araştırma, 2025 itibarıyla WSpark "Başarısıyla Parıldayan Kadınlar Ödülleri" sloganıyla devam ediyor.

Kriterler, kategoriler, üyeler belirlendi

WSpark, finans ekosisteminde kadın istihdamına dikkat çekerken; eşitlik, çeşitlilik ve kapsayıcılık bilincini de yaymayı amaçlıyor. Bu ödüller, sadece bireysel başarıları kutlamakla kalmıyor, aynı zamanda sektör genelinde dönüşüm yaratacak bir farkındalık hareketine de zemin hazırlıyor.

1 Ocak 2025 itibarıyla başvurulara açılan yarışmanın danışma kurulu, geçen yıl araştırmayı destekleyen kuruluşların temsilcilerinden oluşuyor. Kurul, 25 Aralık'ta İstanbul'daki Bank Pozitif Genel Müdürlük binasında bir araya gelerek, aday başvuru kriterleri, yaş sınırı, kategoriler, jüri üyeleri gibi yarışmanın temel unsurlarını görüştü. Başvuru gelirleriyle desteklenecek eğitim fonu için de ortak bir görüş birliğine varıldı.

WSpark Danışma Kurulu

WSpark 2025 Danışma Kurulu şu isimlerden oluşuyor: Pluxee Türkiye İş Geliştirme, Ürün ve İş Ortaklıkları Genel Müdür Yardımcısı Berna Şamiloğlu; Aktif Bank Müşteri Deneyimi ve İletişim Grup Başkanı Gamze Gürkan Numanoğlu; Müşteri Deneyimi Genel Müdür Yardımcısı Gül Bilgin Mokan, PayFix Yönetim Kurulu Üyesi Hülya Turan, Garanti Ödeme Sistemleri Portföy Yönetimi, Dijital Pazarlama ve Marka Ortaklıkları Genel Müdür Yardımcısı Pelin Batu; PSM Dergisi Editörü Berrin Uyanık ile Yarışma Koordinatörü ve NovaForm Danışmanlık Kurucusu Tülin Çakmak.

Toplantıya, Garanti BBVA Ödeme Sistemleri Kurumsal İletişim Yöneticisi Özde Akkurt ile Akıllı Yaşam Dergisi Editörü ve jüri üyesi Özlem Kapar Bayburs da katıldı.

Yazılımın geleceği, genç kızların elinde yükseliyor!

WSpark, kadınların iş hayatındaki başarılarını öne çıkarmanın yanı sıra eğitim sürecindeki genç kızlara umut aşılamayı hedefliyor. Yarışma başvuru ücretlerinden elde edilecek gelir, yazılım alanında kariyer yapmak isteyen ancak imkanları kısıtlı genç kızlara destek sağlayacak. Yarışma, geleceğin teknoloji liderlerini yetiştirmeyi ve fırsat ile cinsiyet eşitliği için güçlü bir ses olmayı amaçlıyor.

Başvurular 1 Ocak’tan itibaren www.wspark.com.tr adresinden alınacak ve 28 Şubat’a kadar devam edecek. Detaylı bilgi ve sponsorluk için [email protected] üzerinden iletişime geçebilirsiniz.

YARIŞMA TAKVİMİ

• Başvuru dönemi: 1 Ocak – 28 Şubat 2025

• Proje uygulama dönemi: 1 Ocak 2023 – 31 Aralık 2024

• Jüri değerlendirme dönemi: 1 – 15 Mart 2025

• Finalistlerin açıklanması: 24 Mart 2025

• Ödül töreni: 10 Nisan 2025, İş Sanat, Levent, İstanbul

ADAY KRİTERLERİ

• Yaş Sınırı: 40 yaş ve altı kadınlar başvuru yapabilir.

• Unvan seviyeleri: Yarışma, staj dönemi hariç en az 4 yıllık iş deneyimine sahip profesyonellere açıktır.

• Uygun unvanlar: Uzman, Kıdemli Uzman, Takım Lideri, Proje Yöneticisi, Müdür, Grup Müdürü veya benzer seviyeler. (Direktör, Genel Müdür Yardımcısı, Genel Müdür, C-Level gibi üst düzey yöneticiler yarışmaya başvuramaz.)

• Ekip liderliği ve sorumluluk: Adayların bir ekip yönetme deneyimi olmasa da projelerde bireysel katkıları ve liderlik rollerini ortaya koymaları beklenir.

• Çalışma alanı: Bankalar, fintek şirketleri, ödeme kuruluşları, yatırım şirketleri, sigorta şirketleri, dijital varlık platformları, teknoloji şirketleri ve bunlarla iş birliği yapan diğer sektörlerdeki departmanlar.

BAŞVURU KATEGORİLERİ

• İnovasyon Parıldayanı: Yenilikçi projelerde görev alarak sektöre değer katan, yaratıcı çözümleriyle fark yaratan kadınlar.

• Sinerji Parıldayanı: Ekibin sinerjisini artırarak projelere katkı sağlayan kadınlar.

• Teknoloji Parıldayanı: Teknolojik gelişmeleri başarıyla uygulayarak dijital dönüşüme katkı sağlayan kadınlar.

• Liderlik Parıldayanı: Stratejik düşünce, takım liderliği ve ilham veren liderlik tarzıyla öne çıkan kadınlar.

• Sosyal Etki Parıldayanı: Toplumsal faydayı önceleyen projelerde görev alan kadınlar.

• Girişimcilik Parıldayanı: Kendi işini kuran ya da mevcut organizasyonda girişimcilik ruhuyla yenilikler yaratan kadınlar.

• Tecrübesiyle Parıldayanlar: İş tecrübesiyle projelere, ekiplere katkı sağlayan kadınlar. (Bu kategorinin yaş sınırı esnektir, unvan seviyeleri ise aynıdır.)