Etiket
Başarısıyla parıldayan
Toplam 8 haber bulundu.
Projeler kazanır, başarı sahneye çıkar
Finans, teknoloji ve sigorta sektörlerinde etki yaratan projeler, WSpark 2026 “Başarısıyla Parıldayanlar Ödülleri” ile ödüllendiriliyor. Başvuru süreci devam ediyor.
Kurumsal başarı, kişisel etkiyle taçlanır!
Kurumsal başarı ile bireysel katkıyı aynı sahnede buluşturan WSpark 2026 “Başarısıyla Parıldayanlar Ödülleri” için başvurular sürüyor. Projenizle yerinizi alın.
“Başarısıyla parıldayan” kadınlar ödüllerine kavuştu!
Finans ve teknoloji sektörlerinde 40 yaş altındaki kadınların projeleriyle yarıştığı WSpark 2025'te ödüller sahiplerini buldu. 200’ün üzerinde başvurunun alındığı bu prestijli programda, sektöründe fark yaratan kadınlar, 7 kategoride toplam 55 ödül kazandı...
WSpark Ödülleri’nde geri sayım başladı!
Finans ve teknoloji sektörlerinde 40 yaş altındaki kadınların projeleriyle yarıştığı WSpark 2025 için heyecan dorukta! 200’ün üzerinde başvuru alan bu prestijli ödül programında, sektörde fark yaratan başarılı kadınlar 10 Nisan’da ödüllerine kavuşuyor. Törene katılmak için son günler…
WSpark için hemen başvur, sen de başarınla parılda!
WSpark: Başarısıyla Parıldayan Kadınlar Ödülleri için başvurular sürüyor. Daha ilk yılında büyük ilgi gören yarışma, sponsorlarının gücüyle de çok konuşulacak. Genç kızlara umut aşılayanlar arasında siz de yerinizi almak için geç kalmayın!
Finans sektöründe kadın kıvılcımı: WSpark sahne alıyor!
Finans ve finansal teknolojiler alanında çalışan kadınların projelerinde ya da iş uygulamalarındaki başarılarını ödüllendiren WSpark, bu yıl ilk kez düzenleniyor. Erkek egemen bir sektörde başlatılan bu yenilikçi yarışma, gelen yoğun başvurularla şimdiden dikkatleri üzerine çekiyor.
WSpark "Başarısıyla Parıldayan Kadınlar Ödülleri" başlıyor!
WSpark, iş dünyasında varlık göstermek ve kariyer yolculuklarında karşılaştıkları cam tavanları aşabilmek için ekstra çaba ve özveri gösteren kadınların ilham veren başarı hikayelerini görünür kılmayı ve geleceğe rol model olmalarını sağlamayı hedefliyor.